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経験を活かして働く!経理の求人

おすすめの転職支援サービスで紹介されている求人の中から、経験者向けの求人をピックアップして紹介します。

経験者に求められるもの

転職するにあたって第一に考えるべきは、企業側が「なぜ経験者を欲しがっているのか」ということ。
企業が経験者を採用する理由は、他でもありません。部署の増員であろうが欠員補充であろうが、即戦力が欲しいからです。

とはいえ、大した実務能力がないからといって気負う必要もありません。各企業がどのようなタイプの即戦力を求めているかはバラバラだからです。
極端な例を挙げるなら、企業側が「基礎的な経理実務をこなせる、フットワークの軽い人材」を求めていた場合、たとえ大企業の経理部長が応募しても落とされるでしょう。

また、1つの事に特化したスペシャリストとしての能力は、大手企業で重宝されますが、知識があって幅広くなんでもこなせるゼネラリストのほうが、今後の成長が見込まれる中小のベンチャー企業にとって、ありがたい経理人材となるでしょう。

経理経験者には、即戦力としての能力が求められていることに間違いはありません。企業側がどのような人材を求めているかを十分に把握してから、転職活動をするべきでしょう。

平均給与

経験者の月収は、およそ25~30万円でスタートするのが平均的。年収ベースにして350~450万円スタートです。
高いスキルの仕事を任される場合には、年収で600万円以上から始まるケースも少なくありません。

求められる資格

経理職全般においてかならず必要とされる資格は、とくにありません。さらに経験者であれば、資格の有無に関わらず、簿記やPC操作などの一定のスキルはあると判断されるでしょう。
近年は、企業規模を問わず、海外進出を考えている会社が非常に多くなっています。書類が英文であることも珍しくないので、英文会計の知識はあったほうが、どこに行っても歓迎されるでしょう。

経理職経験者優遇の求人例

どのような業務内容やポジションで、給与をどのくらいもらえるのか求人比較の参考にしてみましょう。

経験者歓迎の求人例1

ポジション 経理スタッフ
業務内容/
資格・経験など

一般企業の経理スタッフとしての求人です。入社直後は仕訳業務をメインに、先輩社員の補助を担当します。
会社に慣れてきたら他の業務も徐々に担当していき、一般的な経理業務全般を任されます。

 
(必須)
  • 事業会社での経理経験または会計事務所での仕訳・会計ソフトへの入力経験
  • 日商簿記2級以上
  • Excel技能中級程度
(歓迎)
  • Oraleの使用経験(英語表記の会計ソフトにアレルギーが無ければOK)
想定給与 350万円以上/年

経験者歓迎の求人例2

ポジション 管理部門の経理担当
業務内容/
資格・経験など
一般企業の経理スタッフのポジションです。小規模な企業のため経理とはいえ、管理部門全般の業務を担当します。
入社・業務の引継ぎ後、先任者が異動するためアグレッシブに仕事をこなす必要があります。また、経理に限らず総務や人事事務のサポートも業務内容に含まれます。
将来的には経理だけでなく、管理部門全体を統括できる人材への成長を期待されています。
 
(必須)
  • 管理会計業務に関する実務経験
想定給与 300万円~360万円/年

経験者歓迎の求人例3

ポジション 管理本部での経理担当スタッフ
業務内容/
資格・経験など
ソーシャルゲームやソーシャルメディアのサービスを展開している企業からの求人です。
上場企業の経理関連業務全般を担当し、将来的には開示業務もこなせることが期待されています。
決算月は多忙になるため、本来は休日の週末も出社・勤務となる可能性もあります。
 
(必須)
  • 2~3年程度の経理関連業務経験
  • 公認会計士受験経験者
  • 日商簿記2級以上
 
(歓迎)
  • 連結決算に関する知識
想定給与 350万円~600万円/年
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